員工培訓(xùn)
新員工培養(yǎng)——師傅帶徒弟
通過以老帶新的方式，給每一位新員工安排經(jīng)驗豐富、文化正統(tǒng)的老員工作為“師傅”，通過新員工培養(yǎng)計劃的執(zhí)行與有效驗證，使得新員工文化氛圍有人帶、專業(yè)技術(shù)有人教，幫助其快速融入團隊。
在崗員工年終專項集訓(xùn)
在年終組織在崗技術(shù)人員統(tǒng)一培訓(xùn)，主要針對行業(yè)創(chuàng)新工藝工法、質(zhì)量、安全等項目，引進行業(yè)知名講師及優(yōu)質(zhì)課程資源進行專項培訓(xùn)，為人才技能提升和發(fā)展提供有力保障。
外出培訓(xùn)、展會
提供外出參加公開課，參加行業(yè)展會、論壇，參觀名企座談交流，組織職稱、技能評定等方式，為各層級員工技能發(fā)展服務(wù)。
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